برنامج إدارة الاعمال - الموارد البشرية
عن البرنامج
برنامج أكاديمي يهدف إلى إعداد كوادر متخصصة في إدارة رأس المال البشري بكفاءة، تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، وتواكب متطلبات سوق العمل في مجالات استقطاب وتوظيف المواهب، التدريب والتطوير، إدارة الأداء والتعويضات، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وذلك عبر المزج بين المعرفة النظرية والتطبيقية، لإعداد قادة قادرين على تعزيز أهداف المؤسسة.
-
نظام الدراسة
- مدة البرنامج: أربع سنوات دراسية
- نمط الدراسة: حضوري مع تطبيقات عملية
- عدد الساعات: 128 ساعة
مميزات البرنامج
- فهم شامل: يدمج بين أساسيات إدارة الأعمال (المالية، التسويق، العمليات) والتخصص في الموارد البشرية.
- مهارات متكاملة: يطور مهارات القيادة، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، حل المشكلات، التفاوض، وإدارة الفرق.
- تطبيق عملي: يركز على ربط النظرية بالتطبيق العملي من خلال الحالات الدراسية والتدريب الميداني.
- تكنولوجيا حديثة: يعلمك استخدام أدوات تحليل البيانات وتكنولوجيا المعلومات في قرارات الموارد البشرية.
- تخصص حيوي: يركز على إدارة المواهب، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحفيز الموظفين، وهي مهارات مطلوبة في سوق العمل.
مخرجات البرنامج
يكتسب خريجو البرنامج مجموعة من المهارات والمعارف التي تؤهلهم للتميز المهني، من أبرزها:
- مهارات إجراء التخطيط الفعال للموارد البشرية يتماشى مع أهداف المؤسسة.
- مهارات تحليل وتقييم مبادرات الموارد البشرية واستخدام البيانات لاتخاذ القرارات.
- مهارات تطبيق عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف، تقييم الأداء، وإدارة التعويضات.
- مهارات تحليلية وقدرة عالية على حل المشكلات
- مهارات عملية وتطبيقية تدعم الجاهزية لسوق العمل
فرص العمل بعد التخرج
يمكن لخريجي البرنامج العمل في عدة مجالات، من أبرزها:
- أخصائي توظيف واستقطاب مواهب.
- أخصائي تعويضات ومزايا.
- مدير تدريب وتطوير.
- أخصائي علاقات موظفين.
- أخصائي أداء مؤسسي وصحة وسلامة مهنية