إدارة الموارد البشرية
الرؤية
أن تكون إدارة الموارد البشرية شريكًا استراتيجيًا فاعلًا في تحقيق التميز المؤسسي بجامعة المستقبل، من خلال استقطاب وتنمية واستبقاء الكفاءات وتمكينهم في بيئة عمل احترافية تدعم الإبداع والتحول الرقمي.
الرسالة
تطوير وتطبيق سياسات وأنظمة موارد بشرية مبتكرة، تدعم تحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية، وتعزز كفاءة رأس المال البشري من خلال التمكين الوظيفي، وإدارة الأداء، وتنمية القدرات، وبناء بيئة عمل جاذبة قائمة على الجودة والشفافية.
الأهداف
- تطوير نظام متكامل لإدارة وتقييم الأداء يعتمد على معايير الجدارة والتميز.
- استقطاب واستبقاء الكفاءات المؤهلة، ودعم سياسات التوطين بما يتوافق مع متطلبات وزارة الموارد البشرية.
- تعزيز بيئة عمل احترافية تضمن الشفافية والعدالة وتحفز الإبداع والابتكار.
- الاستثمار في التدريب المستمر وتنمية المهارات لضمان نمو وتطوير رأس المال البشري.
- دعم التحول الرقمي في كافة عمليات الموارد البشرية بما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية.
- تحقيق المواءمة بين احتياجات الجامعة وتنظيم القوى العاملة عبر التخطيط الاستراتيجي الفعّال.
- تعزيز جودة الحياة الوظيفية لتحقيق رضا الموظفين والمستفيدين.